thatsanderskid.com
ร. บ.
เพราะเหตุใด? 33. เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หมายถึงเลิกจ้างลูกจ้างในลักษณะใด..? วิทยากร อาจารย์สมบัติ น้อยหว้า ราคาท่านละ 3, 900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3, 500 บาท ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3, 200 บาท ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2, 900 บาท ราคาดังกล่าว ฟรี 1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) 2) ใบประกาศผ่านการอบรม 3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน ติดต่อสอบถาม Tel: 098-8209929 คุณกุ้ง E-mail: Line id: @Tesstraining Facebook: tesstrainingpage ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร กรกฎาคม 23, 2020 Scheduled Public >PUBLIC ด้านการบริหาร ทรัพยากรบุคคล ผู้นำ
ยกตัวอย่าง การเลิกจ้าง8กรณี พร้อมคำอธิบายหลักการพิจารณาและสิทธิที่ลูกจ้างได้รับตามกฎหมาย 9. นายจ้างมีสิทธิฟ้องลูกจ้าง – อดีตลูกจ้าง – ว่าที่ลูกจ้าง – หรือ ลูกจ้างฟ้องว่าที่นายจ้าง – เป็นหมื่นหรือเป็นแสนๆ ที่เกิดข้อพิพาทกันในศาลแรงงานมีกรณีใดบ้าง..? มีตัวอย่าง เป็นกรณีศึกษาที่ฟ้องกันในศาล พร้อมคำอธิบาย 10. กรณีปลดออก – ไล่ออก – เลิกจ้าง ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยมีกรณีใดบ้าง – ออกหนังสือเลิกจ้างอย่างไร..? ยกตัวอย่าง10กรณี (มีตัวอย่างการออกหนังสือเลิกจ้างที่ระบุข้อความที่ครอบคลุมความผิดแจกให้ผู้เข้าร่วมสัมมนา พร้อมคำอธิบาย) 11. เลิกจ้างลูกจ้างที่ จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า มีกรณีใดบ้าง? ยกตัวอย่าง การเลิกจ้างในกรณีต่างๆ 12. เลิกจ้างลูกจ้างที่จะต้องจ่ายค่าชดเชย มีกรณีใดบ้าง.? 13. ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง ตามกฎหมายมีกรณีใดบ้าง..? ยกตัวอย่าง การห้ามเลิกจ้างในกรณีต่างๆ หมวด: คดีแรงงานที่ตัดสินจาก คำพิพากษาฎีกา พร้อมคำอธิบาย 14. ตามใบสมัครงาน มีข้อความว่าในระหว่างเป็นลูกจ้าง ข้าฯ จะไม่ไปทำงาน -นำความลับของนายจ้างไปเปิดเผย -ไปถือหุ้น กับคู่แข่งทางการค้าของนายจ้าง เมื่อลูกจ้างฝ่าฝืนจะมีความผิดอย่างไร..?
๒๕๔๓ Download คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ ๑๓๒/๒๕๕๙ เรื่อง แต่งตั้งพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.
โปรโมชั่น ซื้อ-ขาย ส่วนลด เช็คราคา
หน้าแรก เกี่ยวกับกรม ประวัติ ตราสัญลักษณ์ โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการกรม อำนาจหน้าที่ วิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนปฏิบัติราชการ หลักการทำงาน 4S และ 3DNA ผู้บริหาร ติตต่อกรม หน่วยงานส่วนกลาง หน่วยงานส่วนภูมิภาค กฏหมายแรงงาน คำถามบ่อย ค่าจ้างขั้นต่ำ คุณอยู่ที่: หน้าแรก กฏหมายแรงงาน กฎหมายแรงงาน กฎหมายด้านแรงงานสัมพันธ์และรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ กฎหมายด้านแรงงานสัมพันธ์และรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ. ศ. ๒๕๑๘ Download พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ. ๒๕๑๘ (ภาษาอังกฤษ) Download พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ. ๒๕๔๓ Download พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ. ๒๕๑๘ Download พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ. ๒๕๔๓ (ภาษาอังกฤษ) Download พระราชกฤษฎีกา กำหนดรัฐวิสาหกิจที่พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ. ๒๕๔๓ ไม่ใช้บังคับ พ. ๒๕๔๔ Download ระเบียบกระทรวงแรงงาน ว่าด้วยแนวทางและวิธีการเพื่อให้ได้มาซึ่งผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการไตรภาคี พ. ๒๕๕๑ Download คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ ๑๓๑/๒๕๕๙ เรื่อง แต่งตั้งพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานและพนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.
หน้าแรก เกี่ยวกับกรม ประวัติ ตราสัญลักษณ์ โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการกรม อำนาจหน้าที่ วิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนปฏิบัติราชการ หลักการทำงาน 4S และ 3DNA ผู้บริหาร ติตต่อกรม หน่วยงานส่วนกลาง หน่วยงานส่วนภูมิภาค กฏหมายแรงงาน คำถามบ่อย ค่าจ้างขั้นต่ำ คุณอยู่ที่: หน้าแรก ดาวน์โหลด กฎหมายแรงงาน สามารถเลือกศึกษา ค้นข้อมูลกฎหมายแรงงาน ตามกลุ่มข้อมูล พ. ร. บ. อำนวยความสะดวกแก่ประชาชน แผนและผลการปฏิบัติราชการ ข้อมูลสถิติแรงงาน e-Service Powered by Phoca Download ข้อมูลบริการ ข่าวสาร e-Service พ.